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9月17日下午，我院在南區(qū)五樓會議室召開醫(yī)改工作推進會，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)職能科室負責(zé)人參加會議，黨委書記、院長劉家珍主持會議。

會議先后聽取了醫(yī)改辦關(guān)于近期工作情況、臨床路徑管理辦公室關(guān)于8月份臨床路徑管理情況、醫(yī)務(wù)科關(guān)于8月份各科室藥占比及耗材占比管理情況、農(nóng)合辦關(guān)于8月份單病種管理情況和人事薪酬改革辦公室關(guān)于考察績效考核工作情況的匯報及下一步工作安排。

會上，副院長趙云猛對《滁州市2017年度市級公立醫(yī)院績效考核評價細則》逐條進行任務(wù)分解，明確到人。

劉家珍院長首先肯定了城市公立醫(yī)院改革以來大家的工作成績，接著對大家提出三點要求，一是高度重視，提高認識。要求醫(yī)改辦加強醫(yī)改政策及相關(guān)知識的培訓(xùn)和宣傳，讓每位職工都了解國家新的醫(yī)改政策和醫(yī)院醫(yī)改工作進展，上下同心，共同做好醫(yī)改工作；二是明確目標(biāo)任務(wù)，正視存在問題，思考解決辦法。要求大家仔細閱讀、認真研究績效考核評價細則，明確任務(wù)，各負其責(zé)，加強溝通，相互配合，扎實有效地抓好落實；三是加大指導(dǎo)、督查、處罰力度。切實發(fā)揮職能部門作用，經(jīng)常深入臨床一線指導(dǎo)工作，做到工作有計劃、有落實、有督查、有總結(jié)、有分析、有整改。同時加大獎懲，獎要獎到心動，罰要罰到心痛，多措并舉，獎懲分明，確保醫(yī)改任務(wù)不折不扣完成，促進醫(yī)院更好地發(fā)展。

                         2017年9月18日