醫(yī)院動(dòng)態(tài)
詳細(xì)內(nèi)容
News9月22日上午，我院在南區(qū)五樓會(huì)議室召開績(jī)效管理專題座談會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，相關(guān)職能部門、臨床和醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人參加座談，副院長(zhǎng)趙云猛主持會(huì)議。
會(huì)議特別邀請(qǐng)了上海蓬海淶訊數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司李春青經(jīng)理，以“整合RBRVS和DRGs 構(gòu)建精益績(jī)效”為題，為大家講解了RBRVS的基本架構(gòu)、結(jié)構(gòu)分析及整體原則等內(nèi)容，以大量示例，說明了績(jī)效管理對(duì)醫(yī)院質(zhì)量效益和未來(lái)發(fā)展的影響。并針對(duì)醫(yī)院不同崗位、不同職能人員如何進(jìn)行成本控制、如何制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)提出指導(dǎo)性意見。
參會(huì)人員分別根據(jù)本科室實(shí)際情況提出問題，與大家共同探討解決辦法。劉家珍院長(zhǎng)也談了自己的感想，她認(rèn)為，績(jī)效管理方案首先要與國(guó)家政策、醫(yī)院的辦院宗旨和發(fā)展戰(zhàn)略相符合，對(duì)職工起到引導(dǎo)和激勵(lì)作用。能體現(xiàn)優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，多勞多得，與工作量、難易度、風(fēng)險(xiǎn)度、質(zhì)量、成本控制、效率、效益、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和群眾滿意度等掛鉤，做到效益優(yōu)先，兼顧公平。要成立組織，制定計(jì)劃，進(jìn)行全員培訓(xùn)，讓職工認(rèn)同績(jī)效考核文化，全程參與其中。做到公開透明，公平公正�？�(jī)效管理工作要積極穩(wěn)妥，方案要廣泛征求意見，反復(fù)修改，與信息化無(wú)縫對(duì)接，最終目的是調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)醫(yī)院更好發(fā)展。
2017年9月22日
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